案例一:杨某某诉罗某1、罗某2等人赡养费纠纷案【关键词】老年人婚姻自由、赡养义务【基本案情】原告杨某某(1936年出生)和前任丈夫罗某文婚后生育有案涉被告罗某1等三个子女,并收养一子罗某2。自原告杨某某与罗某文结婚后,共同承担起抚养罗某2的...
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典型案例一刘某某等人侵犯著作权案案情简介刘某某等人以营利为目的,在未经《奇迹》著作权人许可的情况下,擅自搭建《奇迹》游戏私服,并将其命名为《天下奇迹》。2019年12月16日至2020年9月18日,在该游戏私服运营期间,玩家游戏充值支付21...
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案例一大某视界文化传媒有限公司、张某等四人侵犯著作权案【关键词】网络侵犯著作权 平等保护 行刑衔接 企业合规【要 旨】信息化时代,检察机关要加大对网络侵犯著作权行为的惩治力度,依法平等保护境内外著作权人的合法权利。推动建立健全行政执法与刑事...
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内蒙古自治区公安厅召开全区公安机关 “优化法治化营商环境第四场”新闻发布会,向社会通报了4起破坏营商环境,侵害企业合法权益的典型案例。一、高某等人涉黑社会性质组织案以高某为首的黑社会性质组织团伙在呼伦贝尔牧区,利用其所控制公司,在为牧民提供...
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亳州疫情工资发放原则2022,亳州企业变相调岗降薪裁员应对,蒙城县甲机动车驾驶员培训有限公司(以下简称甲培训公司)因与付某劳动争议一案,付某于2020年4月28日就劳动关系及经济补偿金事项向蒙城县劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请,后该委以仲裁...
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劳动仲裁不予受理超过15天还能起诉吗,丁某与安徽某黄金科技股份有限公司(以下简称某公司)劳动争议一案,丁某与鲍某系同学关系,丁某于2007年8月13日去某公司上班,当时双方签订了三年劳动合同,并于2007年9月份将社保关系转入某公司。201...
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安庆疫情工资发放原则2022,安庆企业变相调岗降薪裁员应对,某甲影院管理有限公司安庆分公司(以下简称甲影院安庆分公司)、某甲影院管理有限公司(以下简称甲影院公司)因与姚某劳动争议一案,劳务合同与劳动合同的不同点之一即为主体性质及其关系不同。...
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滁州疫情工资发放原则2022,滁州企业变相调岗降薪裁员应对,安徽甲电气有限公司与被申请人徐某、陈**某申请撤销仲裁裁决一案,法案经仲裁庭主持调解,双方当事人未能达成一致意见。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳...
阅读量:2562022
芜湖疫情工资发放原则2022,芜湖企业变相调岗降薪裁员应对,安徽甲空间结构技术有限公司与高某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,安徽甲空间结构技术有限公司向本院申请:1.依法撤销芜湖市繁昌区劳动人事争议仲裁委员会2020年12月14日作出的繁劳人...
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池州公司要裁员辞退我怎么补偿,池州单位要裁员我应该怎么办,池州市平天湖风景区甲咖啡馆(以下简称甲咖啡馆)因与杨某劳动争议纠纷一案,2020年4月14日,被告入职原告处担任厨师。双方未签订书面劳动合同,2020年7月17日,被告向原告预支工资...
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黄山疫情工资发放原则2022,黄山企业变相调岗降薪裁员应对,叶某因与甲酒店(以下简称甲酒店)劳动合同纠纷一案,2019年6月1日,甲酒店与案外人唐文斌签订厨房承包协议,约定酒店将其厨房全部承包给唐文斌经营,经营期限为2019年6月1日至20...
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宿州疫情工资发放原则2022,宿州企业变相调岗降薪裁员应对,尹某因与被甲汽车服务(天津)有限公司(以下简称甲天津公司)、甲汽车服务(天津)有限公司宿州分公司(以下简称甲宿州分公司)劳动争议一案,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。一、关...
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安徽被裁员的正确应对方法,安徽公司要裁员辞退我怎么补偿,安徽甲信息技术有限公司与刘某申请撤销仲裁裁决纠纷一案,安徽甲信息技术有限公司申请称,请求撤销合肥高技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会(2021)合高新劳人仲案字第1x8号仲裁裁决书。...
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安徽合肥企业疫情期间变相调岗降薪裁员不赔偿怎么办,安徽甲国际旅行社有限公司与余某申请撤销劳动仲裁裁决纠纷一案,安徽甲国际旅行社有限公司申请称,请求撤销合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会2021年4月19日作出的〔2021〕合瑶劳仲裁字第2X1号...
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合肥公司要裁员如何赔偿怎么计算,合肥企业经济性裁员开除怎么办,曹某与安徽某建设有限公司劳动争议一案,曹某上诉时提交了三十份证据,当庭又提交了六份证据,以上证据均欲证明其与安徽某建设有限公司之间存在事实劳动关系。经法院查明,其上诉时提交的只有...
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