咨询热线：
400-1166-957
400-1166-957
蚌埠裁员不赔偿应该怎样处理公司，蚌埠变相裁员如何起诉公司，查某、安徽省甲农业机械制造有限公司（以下简称甲公司）因劳动争议一案，甲公司提供的公司给查某的汇款记录，证明2020年7月29日发放查某1月份工资4193.55元，查某认可2020年1...
阅读量：322022
合肥公司疫情期间裁员赔偿标准，合肥企业要裁员辞退我怎么补偿，钱某因与甲集团安徽甲服饰有限公司（以下简称甲公司）劳动争议一案，用人单位劳动用工具有一定用工自主权，但用工自主权的行使须在相关法律和政策的框架内，用人单位对劳动者岗位或工作地点某行...
阅读量：382022
安徽疫情工资发放原则2022，安徽企业变相调岗降薪裁员应对，韩某与甲环保技术（安徽）有限公司（以下简称甲公司）劳动争议一案，关于甲公司与韩某解除劳动合同是否系违法解除问题，本案中，甲公司以受疫情影响，公司经营困难为由解除与韩某的劳动合同关系...
阅读量：3432022
池州疫情工资发放原则2022，池州企业变相调岗降薪裁员应对，叶某因与池州市甲生物科技有限公司劳动争议纠纷一案，叶某与甲公司签订劳动合同,建立劳动关系,双方应依照法律规定享有权利,履行义务。关于劳动关系解除时间,叶某实际工作至2020年12月...
阅读量：532022
蚌埠疫情工资发放原则2022，蚌埠企业变相调岗降薪裁员应对，安徽甲印染有限公司（以下简称甲印染公司）因与陈某劳动争议一案，甲印染公司提供的皖甲（2021）5号《关于停产期间职工工资待遇的通知》、一届七次职工代表大会决议、劳动合同、2020年...
阅读量：3532022
淮安疫情工资发放原则2022，淮安企业变相调岗降薪裁员应对，吴某与淮安某照明有限公司劳动争议纠纷一案，吴某于2004年5月入职镇江某照明有限公司工作，自2007年5月被集团公司安排至某公司处工作，工作岗位为操作工，后调整至车间副主任，双方于...
阅读量：4252022
泰州疫情工资发放原则2022，泰州企业变相调岗降薪裁员应对，泰州市甲医疗器械有限公司（以下简称甲公司）与毛某申请撤销仲裁裁决纠纷一案，甲公司称，申请人因经营困难和被申请人协商降薪等事宜，因协商未达成一致且疫情再次爆发决定暂时性放假，这是放假...
阅读量：2172022
常州疫情工资发放原则2022，常州企业变相调岗降薪裁员应对，常州市甲技术成套设备有限公司（以下简称为甲公司）与张某劳动争议一案，2003年2月9日，张某入职甲公司，岗位为操作工。2018年8月14日，作为甲方的甲公司与作为乙方的张某签订无固...
阅读量：3452022
江阴疫情工资发放原则2022，江阴企业变相调岗降薪裁员应对，张某因与江阴市甲服饰有限公司（以下简称甲公司）劳动合同纠纷一案，关于争议焦点一。一审法院认定双方签订的书面劳动合同至2014年年底截止，之后未签订书面劳动合同，视为自2016年开始...
阅读量：1542022
江苏疫情工资发放原则2022，江苏企业变相调岗降薪裁员应对，周某因与甲医疗卫生用品（苏州）有限公司（以下简称甲公司）劳动合同纠纷一案，用人单位根据生产经营需要和提高生产效率，可以依据劳动者的工作能力、工作表现，自主地决定劳动者的工作岗位、职...
阅读量：2722022
苏州企业变相调岗降薪裁员应对，苏州公司不同意调岗可以赔偿吗，杨某、甲精密工业(苏州)有限公司、（以下简称甲苏州公司）因劳动合同纠纷一案，杨某自1996年7月开始参加工作,1999年12月，原单位天水某精密模具厂给其增加工资。自2007年6月...
阅读量：1392022
徐州疫情工资发放原则2022，徐州企业变相调岗降薪裁员应对，韩某因与徐州市某机床厂（以下简称机床厂）劳动争议纠纷一案，2012年4月1日，韩某入职机床厂从事车工工作，工资通过银行打卡发放。双方签订劳动合同约定合同期限为2012年4月1日至2...
阅读量：4622022
无锡疫情工资发放原则2022，无锡企业变相调岗降薪裁员应对，无锡市甲教育科技有限公司（以下简称甲教育）因与王某劳动合同纠纷一案，本案的争议焦点：一、甲教育对王某工作内容的调整是否属于调岗行为；二、甲教育是否应当向王某支付赔偿金；三、甲教育是...
阅读量：4032022
南通疫情工资发放原则2022，南通企业变相调岗降薪裁员应对，甲婴幼儿食品销售有限公司（以下简称甲公司）因与唐某因劳动争议纠纷一案，用人单位应当保障劳动者的人格尊严、安全健康和获取劳动报酬、参与民主管理等权利，不得通过制定规章制度免除用人单位...
阅读量：1992022
固始疫情工资发放原则2022，固始企业变相调岗降薪裁员应对，固始甲有限责任公司（以下简称甲公司）与高某因劳动争议纠纷一案，被告高某于2005年4月入职原告公司，并缴纳押金200元。2009年9月原告公司开始为被告缴纳基本养老保险和失业保险至...
阅读量：1412022
Copyright © 2019-2024 柠檬兄弟公关 版权所有 沪ICP备19039664号-1
