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1、被告人程某某、王某侵犯著作权罪案【案情介绍】2018年2月，被告人程某某、王某将购买的浙江海某公司数控系统中四种芯片拆解下来送到北京中关村革某科技有限公司陈某某（另案处理）处进行芯片解密，程序破解后，显示为成都鑫某数控技术有限公司拥有著...
阅读量：432022
案例一郑州市市场监督管理局（知识产权局）——二七区市场监督管理局查处河南鸡毛换糖商贸有限公司侵犯“晨光”注册商标专用权案案例二郑州市市场监督管理局（知识产权局）——航空港区市场监督管理局查处河南云里商业管理有限公司未经许可将特殊标志用于商业...
阅读量：702022
案例一：赣州“3.15”假冒知名品牌箱包案赣州市公安机关成功侦破一起假冒知名品牌箱包案，抓获犯罪嫌疑人44人，捣毁制假窝点13处，查扣假冒品牌成品箱包7万余个、生产原材料一批。经查，2018年以来，高某某等人分别在赣州市多地租赁民房，招募工...
阅读量：472022
一、知识产权民事案件（一）专利权权属、侵害专利权纠纷案件1.深圳市朗科科技股份有限公司与广州友拓数码科技有限公司、杭州阿里巴巴广告有限公司侵害发明专利权纠纷案〔最高人民法院（2019）最高法民申5971号民事裁定书〕2.阿斯利康有限公司与江...
阅读量：1322022
一、双飞人制药股份有限公司与广州赖特斯商务咨询有限公司等侵害商标权及不正当竞争纠纷案〔最高人民法院（2020）最高法民再23号民事判决书〕二、嘉兴市中华化工有限责任公司、上海欣晨新技术有限公司与王龙集团有限公司等侵害技术秘密纠纷案〔最高人民...
阅读量：992022
案例一：成都市市场监管执法总队查处的某电子商务平台广告违法、未履行公示义务以及格式条款违反规定案案情介绍：2021年，成都市市场监管局收到多起针对某电子商务平台的消费投诉，主要集中在退款难和广告宣传内容不真实等方面。根据消费者投诉反映的情况...
阅读量：792022
锦州疫情期间隔离最低工资标准，锦州公司疫情期间裁员赔偿标准，付某因与锦州某电机有限公司劳动争议一案，本案的争议焦点为被上诉人是否应当向上诉人支付其主张的2020年6月之后9个月的工资差额。首先，上诉人在仲裁阶段关于工资差额的请求为“给付未足...
阅读量：202022
鞍山疫情期间隔离最低工资标准，鞍山公司疫情期间裁员赔偿标准，王某因与北京甲商业有限公司鞍山分公司劳动争议纠纷一案，关于上诉人主张加班费一节。加班工资的标准应当依据劳动合同的约定。法案中，王某与被上诉人公司并未在劳动合同中约定具体工资标准，故...
阅读量：322022
锦州疫情期间隔离最低工资标准，锦州公司疫情期间裁员赔偿标准，张某因与锦州某电机有限公司劳动争议一案，告张某在2019年2月至4月待岗学习期间，被告支付原告2019年2月、3月的工资每月2445元，4月仅支付原告工资325元无事实和法律依据，...
阅读量：272022
大连疫情期间隔离最低工资标准，大连公司疫情期间裁员赔偿标准，于某因与被辽宁某教育科技有限公司（以下简称某科技公司）劳动争议纠纷一案，本案的争议焦点是上诉人与被上诉人在2019年10月31日起至2020年7月27日期间是否存在劳动关系。虽然上...
阅读量：162022
营口疫情工资发放原则2022，营口企业变相调岗降薪裁员应对，栾某因与营口某运输有限公司劳动合同纠纷一案，栾从2012年8月21日开始到某公司处工作。栾提供的证据显示：某公司从2014年5月开始为栾缴纳社会保险，对此某公司予以否认但未能提供相...
阅读量：992022
鞍山疫情工资发放原则2022，鞍山企业变相调岗降薪裁员应对，甲乙置业有限公司（以下简称甲公司）因与丁某、原审被告辽宁乙实业集团有限公司（以下简称乙实业公司）、原审被告鞍山丁房地产开发有限公司劳动争议一案，关于甲公司是否拖欠丁某工资问题。甲公...
阅读量：762022
大连疫情工资发放原则2022，大连企业变相调岗降薪裁员应对，大连某大学与董某因劳动争议纠纷一案，根据生效判决认定的事实，被告于2017年7月31日合同期满后继续为原告工作，原告未表示异议，仍继续向被告支付工资待遇，依照《最高人民法院关于审理...
阅读量：2162022
抚顺疫情工资发放原则2022，抚顺企业变相调岗降薪裁员应对，辽宁甲销售有限公司抚顺分公司（以下简称辽宁甲抚顺公司）因与吴某劳动争议一案，原告提供的《养老保险关系接续卡》载明原告于1993年4月参加工作。原告于2010年6月（社保记载交纳保险...
阅读量：802022
沈阳疫情期间隔离最低工资标准，沈阳公司疫情期间裁员赔偿标准，庞某因与沈阳甲科技开发有限公司（以下简称甲公司）劳动争议一案，关于庞某申请再审提出的解除劳动关系经济补偿问题。庞某主张甲公司未及时足额支付2020年2、3、4月份工资，其因此申请离...
阅读量：232022
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