企业变相裁员员工如何应对,单位要裁员我应该怎么办,上海甲品牌管理有限公司与被沈某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,上海甲品牌管理有限公司要求撤销上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会松劳人仲(2021)办字第2XX2号裁决,事实和理由如下:上海甲品...
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广州市某甲鞋业有限公司(以下简称甲公司)因与被申请人杨某劳动争议一案,法院经审查认为,本案为劳动争议。根据甲公司的再审申请以及杨某的答辩意见,本案的争议焦点为:甲公司解除与杨某的劳动合同是否违法,应否向杨某支付违法解除劳动合同的赔偿金。甲公...
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如果遇到公司裁员怎么办,老板裁员裁到我怎么办,上海甲网络科技有限公司与被刘某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,申请人上海甲网络科技有限公司(以下简称甲公司)要求撤销上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会徐劳人仲(2021)办字第1XX1号裁决,事实...
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郑某与深圳市甲金融押运股份有限公司(以下简称甲公司)劳动合同纠纷两案,法院经审查认为,两案为劳动合同纠纷。根据郑某申请再审的事由,就两案审查重点分述如下:关于甲公司应否向郑某支付加班工资的问题。《深圳市员工工资支付条例》第十五条规定,用人单...
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裁员不赔偿应该怎样处理公司,变相裁员如何起诉公司,上海甲物流有限公司与王某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,上海甲物流有限公司要求撤销上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会浦劳人仲(2021)办字第6XX4号裁决,事实和理由如下:2021年4月2...
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王某与广东甲集团有限公司(以下简称甲公司)、广东甲集团有限公司广东分公司(以下简称甲广东分公司)劳动争议纠纷一案,法院经审查认为,本案是劳动合同纠纷。根据再审申请人王某提出的再审事由和请求,本案争议焦点系被申请人是否应向王某支付违法解除劳动...
阅读量:142022
上海甲电子商务有限公司(以下简称甲公司)与被李某申请撤销仲裁裁决一案,甲公司申请撤销上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称金山区仲裁委)作出的金劳人仲(2021)办字第XXX号仲裁裁决。甲公司认为,甲公司办公地址在杨浦区,其与李某之间...
阅读量:192022
李某与广州甲电子科技有限公司(以下简称甲公司)劳动争议二案,法院经审查认为,本系列案为劳动争议。甲公司以李某存在利益冲突不及时披露、严重违反《商业道德行为守则》及《员工手册》相关规定为由解除与李某的劳动关系。根据甲公司《商业道德行为守则》及...
阅读量:102022
上海公司要裁员如何赔偿怎么计算,上海公司经济性裁员开除怎么办,上海甲滤清器有限公司因与被龚某劳动合同纠纷一案,上海甲滤清器有限公司上诉请求:请求撤销一审判决,改判甲与龚某解除劳动合同合法,并改判甲无需向龚某支付赔偿金72,391.30元。事...
阅读量:142022
上海甲文化传播有限公司(以下简称“甲公司”)与被张某申请撤销仲裁裁决一案,法院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决存在适用法律、法规确有错误的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的、违反...
阅读量:372022
吴某与被申请人珠海甲电器有限公司(以下简称甲公司)、珠海乙汽车有限公司(以下简称乙公司)劳动合同纠纷一案,法院经审查认为,本案系劳动合同纠纷。根据吴某申请再审的事由,就本案审查重点分述如下:关于乙公司是否违法解除与吴某的劳动合同问题。乙公司...
阅读量:172022
刘某与中山市甲汽车运输有限公司(以下简称甲公司)劳动争议一案,法院认为,本案属于劳动合同纠纷。根据李某申请再审事由及一、二审法院审理的情况分析,本案的争议焦点是甲公司解除李某劳动关系的原因以及应否支付李某违法解除劳动合同的赔偿金。关于甲公司...
阅读量:242022
吴某因与东莞市甲公用事业服务中心(东莞市甲养护所)(以下简称甲服务中心)劳动争议一案,法院经审查认为,本案为劳动争议。甲委、为落实审计整改工作要求,撤销违规设置的机构,将原文化公园机构撤销,原文化公园园林管理市场化。原聘请吴某的主体(东莞市...
阅读量:622022
王某因与沈阳某物业管理有限公司劳动争议纠纷一案,关于王某提出沈阳某物业管理有限公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金的主张。沈阳某物业管理有限公司公司依法制定的员工手册“员工触犯丙类过失或其它严重犯规,将视情节轻重给予最后警告、调岗降薪、无薪停...
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拖欠工资不给怎么办最有效的方法,拖欠工资多久可以申请劳动仲裁,蒋义忠与某县某养殖设备厂劳动争议一案。法院认定:2019年11月27日,蒋某在某县某养殖设备厂从事下料、裁板等工作,约定每天工作八小时月工资4200元,每天工作九小时月工资470...
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