如果遇到公司裁员怎么办 老板裁员裁到我怎么办

如果遇到公司裁员怎么办，老板裁员裁到我怎么办，上海甲网络科技有限公司与被刘某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，申请人上海甲网络科技有限公司（以下简称甲公司）要求撤销上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会徐劳人仲（2021）办字第1XX1号裁决，事实和理由如下：刘某应持有一份微信聊天记录，内容是其和甲公司合作方的联系内容，可以证明刘某在联系过程中出现了工作失误，造成了甲公司损失。离职交接时，甲公司要求刘某提交，但是刘某一直没有提交。故裁决存在对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据情形，甲公司依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第五项的规定，申请撤销仲裁裁决。

法院经审查认为，因用人单位作出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。甲公司因刘某在工作中存在差错给其造成了损失为由对刘某予以扣款，应由其负举证责任。仲裁委员会以甲公司未能提供证据证明其扣发绩效工资的合理性，故对刘某要求甲公司支付2021年6月1日至同年6月16日的工资差额予以支持，适用法律法规正确。甲公司未能提供充分证据证明其扣款的合法性，其现未能证明刘某已经持有该部分证据，亦未能证明该部分证据足以影响公正裁决，故其以该理由要求撤销仲裁裁决，法院不予支持。据此，上海甲网络科技有限公司撤销劳动争议仲裁裁决的理由均不能成立，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人上海甲网络科技有限公司要求撤销上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会徐劳人仲（2021）办字第1XX1号裁决的申请。