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大同疫情工资发放原则2022，大同企业变相调岗降薪裁员应对，王某与大同市甲煤业有限责任公司劳动争议一案，法院认为，关于法案是否存在再审申请人提起劳动仲裁和劳动争议诉讼时超过劳动仲裁时效问题。再审申请人称依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件...
阅读量：2072022
太原疫情工资发放原则2022，太原企业变相调岗降薪裁员应对，刘某与太原甲煤业有限公司（以下简称太原甲煤业）劳动争议纠纷一案，太原甲煤业辩称解除与刘某劳动合同原因在于自身经营状况不佳且刘某违反劳动纪律。首先，太原甲煤业提供的证据不能证明刘某违...
阅读量：272022
阳泉疫情工资发放原则2022，阳泉企业变相调岗降薪裁员应对，王某因与被阳泉甲（集团）有限责任公司劳动争议纠纷一案，法院经审查查明：王某曾于2015年6月8日，王某向阳泉市劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，就阳泉甲集团有限责任公司不得解除...
阅读量：452022
长治疫情工资发放原则2022，长治企业变相调岗降薪裁员应对，岳某因与被山西甲电器股份有限公司劳动争议一案，被申请人山西甲电器股份有限公司答辩称：答辩人原系国有企业，在当时的历史条件下再审申请人以季节性农民临时工的身份入职答辩人。2010年起...
阅读量：382022
近期出现假借五台山僧众名义以直播带货等方式进行敛财募捐，五台山佛教协会就明确规定，五台山僧众不得在网络平台上进行直播活动，更不准以直播方式带货敛财或募捐。以下为申明原文各位善信、护法居士：近期，多次接到出家僧众、居士信众向我会反映有人以五台...
阅读量：762022
一、晋中市介休市市场监管局查处的来福源香油坊生产经营不符合食品安全国家标准的香油案2021年12月，介休市市场监管局在食品抽检中发现，介休市来福源香油坊生产加工的小磨香油，检出乙基香兰素，不符合《食品安全国家标准 食品添加剂使用标准》（GB...
阅读量：712022
单位单方面强制解除劳动合同,单位单方面解除劳动合同怎么赔偿,固安甲精密机械制造有限公司因与被闫某劳动争议一案，法院认定事实：闫某于2015年12月1日入职固安甲精密机械制造有限公司，到2018年11月30日到期，工种为电工。2020年11月...
阅读量：882022
“两高”发布破坏野生动物资源犯罪司法解释买卖人工繁育技术成熟已成规模的野生动物一般不作为犯罪处理最高人民法院、最高人民检察院今天联合发布《关于办理破坏野生动物资源刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2022〕12号，以下简称《解释》）。...
阅读量：1842022
强某因与被山西某厂职工破产债权确认纠纷一案，法院经审查认为，本案原审已查明，案涉《解除劳动合同关系协议书》第一条及第四条载明，“甲方（山西某厂）在乙方（强某）签订本协议并妥善办理完所有工作移交手续后当日，甲方一次性支付乙方经济补偿金、一次性...
阅读量：962022
（一）鼓励协商解决用工问题。严格执行《关于转发山西省人力资源和社会保障厅关于做好新型冠状病毒疫情防控期间劳动关系有关工作的通知》（并人社函[2020]10号）文件要求，对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工...
阅读量：4122022
情况通报2022年3月22日18时许，晋江市公安局接西园街道工作人员反映，有人不配合疫情防控，强行开车闯入社区。经查，吴某（男，1980年出生，晋江人）于事发当天，在通过西园街道霞浯社区疫情防控检查点时，不服从工作人员管理，踢倒检查点围挡，...
阅读量：132022
隐蔽侵权如今，不良商家的违法手段越来越隐蔽，消费者往往在不知情的情况下，就被侵犯了自己的合法权益。例如：2021年3月，北京一家建材公司山西分公司在我市某家居广场内安装了具有人脸识别功能的摄像头，在未征得消费者同意的情况下，用于采集记录到店...
阅读量：252022
一、襄汾县市场监督管理局查处的***综合商店销售侵犯注册商标专用权商品案2021年7月，襄汾县市场监督管理局根据举报，依法对当事人经营场所进行检查，其经销的53度出口汾酒和45度老白汾酒，经山西杏花村汾酒厂股份有限公司鉴定，为侵犯该公司注册...
阅读量：1462022
某年某月21日，汪某某受曹某某邀请到某省某县从事某商品房的装修砂石及废料清运工作。当日，汪某某负责在该商品房窗户上安装施工用的吊机，并操作吊机吊运渣土等材料。不幸的是，汪某某在操作吊机吊运材料中随吊机从六楼坠落地面，受伤严重。汪某某随即被送...
阅读量：712022
刘庆峰表示，落实鼓励生育政策，要为年轻人和用人单位减负。他建议：①关注企业女员工职业发展通道，解决女性职场后顾之忧；②产业园区增加托育配套，支持有条件的用人单位兴办托育机构；③个税专项附加扣除尽快覆盖0—3岁幼儿家庭；④用人工智能技术帮助家...
阅读量：1102022
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