广州柠檬兄弟公关解除劳动合同可以要求哪些赔偿,甲(广州)有限公司(以下简称甲公司)因与被周某劳动争议纠纷一案,法院查明:周某于2014年12月29日入职甲公司,双方签订了劳动合同,最后一份劳动合同期限自2019年1月1日起至法定的终止条件出...
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乙某某、甲物业管理有限责任公司(以下简称甲公司)因劳动争议一案,关于乙某某要求甲公司支付拖欠的2018年4月1日至2020年7月2日期间的工资78537.2元的诉讼请求,法院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所...
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疫情降薪何时恢复工资,疫情之下公司降薪怎么办,甲科技(广州)有限公司(以下称甲公司)因与刘某某劳动争议一案,刘某某主张甲公司需要支付2020年1月至2020年5月的工资。双方确认,合同约定刘某某每月工资为10000元。甲公司主张受疫情原因,...
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疫情期间在家办公降薪,疫情公司要求降薪怎么办,任某因与被申请人海西丙钾肥有限公司劳动争议一案,关于案涉劳动合同解除时间如何认定的问题。经查,双方签订的劳动合同第二十八条约定:“固定期限的劳动合同期满前,甲方如需和乙方续订合同的,应向乙方发出...
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再审申请人东莞市甲化工产品有限公司(以下简称甲公司)因与被申请人邹某劳动合同纠纷一案,法院经审查认为,本案系劳动合同纠纷,争议焦点为甲公司应否向邹某支付违法解除劳动合同赔偿金。甲公司在双方劳动合同履行期间向邹某送达辞退信,无故解除其与邹某之...
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Q某因与被某SW投资管理有限公司(以下简称SW公司)及某ZE人力资源有限公司(以下简称ZE公司)劳务派遣合同纠纷一案,第一,SW公司应否支付汪Q某2018年7月至2019年9月23日期间工资差额、2016年8月至2019年9月23日期间基金...
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企业变相裁员员工如何应对,单位要裁员我应该怎么办,上海甲品牌管理有限公司与被沈某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,上海甲品牌管理有限公司要求撤销上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会松劳人仲(2021)办字第2XX2号裁决,事实和理由如下:上海甲品...
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如果遇到公司裁员怎么办,老板裁员裁到我怎么办,上海甲网络科技有限公司与被刘某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,申请人上海甲网络科技有限公司(以下简称甲公司)要求撤销上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会徐劳人仲(2021)办字第1XX1号裁决,事实...
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在广州被企业裁员怎么赔偿标准,广州互联网公司裁员辞退补偿,祁某因与广州某创新科技有限公司(以下简称某公司)劳动争议一案,根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理”的规定,二审案件的审理...
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一、劳动用工1.对于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者,以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者,企业可否与其解除劳动合同?答:对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密...
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1.劳动者在新冠肺炎治疗期间或者医学观察期间以及因政府实施隔离措施期间的工资报酬,应如何处理?用人单位应当按照劳动合同约定的正常工作时间工资,支付劳动者在新冠肺炎隔离治疗期间或者医学观察期间以及因政府实施隔离措施被隔离期间的工资报酬。劳动者...
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疫情防控期间职工被隔离,工资待遇怎么发?企业能否解除劳动合同……如今,广东省疫情防控进入关键时期,各种受疫情影响而产生的劳动关系问题如何处理,也成为许多企业和劳动者关心的话题。为进一步做好疫情防控期间的劳动关系稳定工作,三水区人力资源和社会...
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根据传染病防治法规定,由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,在国家规定医疗期内,...
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因政府依法采取紧急措施,导致劳动者不能返岗,劳动者的工资应如何计发呢?广州市人社局指,这应区分不同情况处理:(1)对企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支付工资。(2)对企业安排劳动者在受疫情影响期间使用带薪年...
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根据人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 中华全国工商业联合会《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号),对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能...
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