咨询热线：
400-1166-957
400-1166-957
公司为了裁员而变相调岗，如何拒绝公司变相裁员调岗，甲商业设计（北京）有限公司（以下简称甲公司）因与乙某劳动争议一案，关于报销费，甲公司虽主张乙某应于一个月内提交相应票据，逾期未报销，不予处理，但根据双方均认可的日常费用报销单显示，乙某申请费...
阅读量：402022
尹某申请再审称，一、二审法院以超过时效为由驳回尹某的诉讼请求，事实不清，证据不足，适用法律错误。尹某于2015年3月9日入职北京市金帝雅宾馆，双方签订了劳动合同，合同期限从2015年3月9日至2015年12月31日止，每月工资2500元，岗...
阅读量：422022
冯某因与被甲实业集团有限公司（以下简称甲实业公司）劳动争议一案，冯某申请再审称，一审判决认定：“2021年2月3日冯某与公司王某的聊天中，双方有‘工作5个月给15万元，每月3万元’的陈述”，“工作5个月给15万元，每月3万元”在冯某提交的录...
阅读量：462022
湖南省甲数据中心有限公司(以下简称甲公司)、湖南省甲数据中心有限公司北京技术开发分公司（以下简称甲北京分公司）因与何某劳动争议一案，甲公司称：因席卷全球的新冠疫情影响，申请人亦与全国所有企业一样，经营造成严重影响，公司业务几乎停顿。为应对疫...
阅读量：352022
北京甲装饰有限公司（以下简称甲公司）因与牛某劳动争议一案，法院经审查认为，关于工资差额问题，首先，甲公司主张扣除牛某的工资系因牛某工作失误给公司带来损失，但其提供的证据并不足以证明其该项主张，在其公司亦无证据证明曾与牛某就降薪事宜进行实际沟...
阅读量：622022
Copyright © 2019-2021 柠檬兄弟公关 版权所有 沪ICP备19039664号-1
