天津疫情期间最低工资标准,天津疫情期间工资发放原则,王某因与被北京甲物业管理有限公司天津分公司劳动争议一案,一审认为:原告月工资2500元标准,业经生效判决确认,被告未提供证据证明给付原告2020年1月21日至2020年7月20日工资,因此...
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李某因与天津某集团有限公司(以下简称某集团)劳动争议纠纷一案,法案中,某集团以其被法院裁定破产重整导致经营状况发生巨大变化、经济效益出现严重下滑为由,对上诉人的岗位进行调整,但其在三次调整工作岗位前均未与上诉人协商,上诉人对某集团调岗决定予...
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天津企业变相裁员员工如何应对,天津单位要裁员我应该怎么办,天津甲企业管理有限公司因与孙某劳动争议一案,劳动者与用人单位发生争议,因用人单位注销,劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书或撤销案件通知书,当事人向人民法院提起诉讼的,人民法院应...
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幼儿园变相裁员怎么办,幼儿园要裁员辞退我怎么补偿,天津甲幼儿园有限责任公司与潘某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,申请人天津甲幼儿园有限责任公司称,撤销天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会作出的津东劳人仲裁字(2021)第4X6号仲裁裁决书。事实...
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天津公司要裁员如何赔偿怎么计算,天津经济性裁员开除怎么办,天津甲智能网络科技股份有限公司与孔某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,天津甲智能网络科技股份有限公司称,申请撤销天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会津河北劳人仲裁字(2021)第3X3号仲...
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天津公司疫情期间裁员赔偿标准,天津企业裁员不赔偿怎么办,甲(天津)体育发展有限公司与苏某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,甲(天津)体育发展有限公司称,申请撤销天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会津东劳人仲裁字(2021)第5X3-1号仲裁裁决。...
阅读量:312022
天津疫情工资发放原则2022,天津企业变相调岗降薪裁员应对,天津甲科技发展有限公司(以下简称甲科技公司)因与李某劳动争议纠纷一案,劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于李某要求甲科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金60,000元的诉讼请...
阅读量:942022
一、天津市北辰区市场监管局查处赵某某无证生产侵权白酒案2022年1月5日,天津市北辰区市场监管局依法对赵某某无证生产侵权白酒行为进行查处,现场查扣涉嫌侵犯注册商标专用权的五粮液、剑南春、津酒、洋河系列酒、泸州老窖系列酒等白酒3800余瓶及相...
阅读量:762022
劳动合同变更协议岗位调整,劳动合同变更协议可以不签吗,温某因与某甲医疗器械技术股份有限公司(以下简称甲公司)劳动争议两案,2018年6月27日,甲公司向温某发出邮件,载聘用职位业务发展经理,聘用薪资试用期内及试用期后均为税前18000元/月...
阅读量:1452022
疫情期间公司要求降薪怎么处理,无故降薪违反劳动法吗,天津甲公关策划有限公司(以下简称甲公司)因与被史某劳动争议一案,史某提交与王某的微信聊天记录,显示2020年7月29日史某表示“在沟通时王某表示7、8、9三个月暂降为18000元,另外12...
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目 录一、冯某某与柳某某人身安全保护令及物权保护纠纷案(关键词:反家暴、人身安全保护令)二、孙某乙申请变更监护人纠纷案(关键词:意定监护、变更监护人)三、庞某某诉张某某等二人赡养费纠纷案(关键词:老年人婚姻自由、赡养义务)四、孙某甲诉某老年...
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天津网络危机公关公司柠檬兄弟谈公司无故调岗降职降薪怎么办,孟某因与甲体育用品有限公司(以下简称甲公司)劳动争议纠纷一案,孟某于2006年11月21日入职甲公司,2009年1月为孟某缴纳社保。根据甲公司提交的《物流外包协议》、《运输合同》、孟...
阅读量:652022
天津柠檬兄弟公关:调职降薪半年了可以去劳动局吗,某甲信息科技有限公司(以下简称“甲公司”)与被上诉人李某、原审第三人某乙信息科技有限公司(以下简称“乙公司”)因劳动合同纠纷一案,甲公司在二审中主张其与李某已通过《薪资确认单》明确约定了月薪标...
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离职竞业协议补偿金标准,竞业限制补偿金怎么算,李某与甲文化传播有限公司劳动合同纠纷一案,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或证...
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没有证据证明贿赂公司有权解除劳动合同吗,甲(上海)有限公司(以下简称甲公司)与杨某劳动合同纠纷一案,法院认为,根据相关法律规定,因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。法案中,甲以杨某收受供应商贿赂为由解除双...
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