蚌埠裁员不赔偿应该怎样处理公司,蚌埠变相裁员如何起诉公司,查某、安徽省甲农业机械制造有限公司(以下简称甲公司)因劳动争议一案,甲公司提供的公司给查某的汇款记录,证明2020年7月29日发放查某1月份工资4193.55元,查某认可2020年1...
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合肥公司疫情期间裁员赔偿标准,合肥企业要裁员辞退我怎么补偿,钱某因与甲集团安徽甲服饰有限公司(以下简称甲公司)劳动争议一案,用人单位劳动用工具有一定用工自主权,但用工自主权的行使须在相关法律和政策的框架内,用人单位对劳动者岗位或工作地点某行...
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安徽疫情工资发放原则2022,安徽企业变相调岗降薪裁员应对,韩某与甲环保技术(安徽)有限公司(以下简称甲公司)劳动争议一案,关于甲公司与韩某解除劳动合同是否系违法解除问题,本案中,甲公司以受疫情影响,公司经营困难为由解除与韩某的劳动合同关系...
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池州疫情工资发放原则2022,池州企业变相调岗降薪裁员应对,叶某因与池州市甲生物科技有限公司劳动争议纠纷一案,叶某与甲公司签订劳动合同,建立劳动关系,双方应依照法律规定享有权利,履行义务。关于劳动关系解除时间,叶某实际工作至2020年12月...
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蚌埠疫情工资发放原则2022,蚌埠企业变相调岗降薪裁员应对,安徽甲印染有限公司(以下简称甲印染公司)因与陈某劳动争议一案,甲印染公司提供的皖甲(2021)5号《关于停产期间职工工资待遇的通知》、一届七次职工代表大会决议、劳动合同、2020年...
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怀孕裁员赔偿公司调整岗位降薪合法吗,甲房地产开发有限公司(以下简称甲房地产公司)因与李某劳动争议一案,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动...
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合肥网络危机公关公司柠檬兄弟合同解除时间的认定附案例,任某因与海西甲钾肥有限公司劳动争议一案,(一)关于案涉劳动合同解除时间如何认定的问题。经查,双方签订的劳动合同第二十八条约定:“固定期限的劳动合同期满前,甲方如需和乙方续订合同的,应向乙...
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全市劳动人事争议仲裁委员会蚌埠市劳动人事争议仲裁委员会咨询电话:2043087 2058121怀远县劳动人事争议仲裁委员会咨询电话:8858076五河县劳动人事争议仲裁委员会咨询电话:2325986固镇县劳动人事争议仲裁委员会咨询电话:60...
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合肥柠檬兄弟公关:调岗降薪被迫离职举证,韩某因与被某市特种锻压某厂(以下简称某厂)劳动争议纠纷一案,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定了支付经济补偿金的情形。韩某于2020年8月6日向某厂提交离职申请与交接清单、辞职申请报告,系...
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灵璧渔沟中学校内宿舍发生霸凌事件,导致一名学生死亡,让人痛心。校园暴力是严重的一个社会问题,必须引起全社会的高度关注和共同参与管理,上至学校和老师,下至家长和学生,我们究竟如何才能有效防止校园暴力愈演愈烈。灵璧县公安局发布警情通报:2022...
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4月3日,《麻花特开心》官方微博发布声明,表示:“原定4月3日中午12:00上线的《麻花特开心》将暂停播出。还请麻团们耐心等待,感谢大家的支持。 ”这是继3月27日节目停播后,第二次宣布停播。
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旷工解除劳动合同扣工资吗,旷工多少天可以解除劳动合同违法吗,甲电子商务有限公司与乙劳动合同纠纷一案,法院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人...
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为加强我市城区停车场管理,促进停车场良性有序发展,我局牵头起草了《亳州市机动车停车场管理办法》。为让公众了解该《办法》,提高政策制定的科学性和民主性,现将《办法》予以公示。如有意见和建议,请于2022年3月29日至4月27日通过口头、书面或...
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安徽省实施《中华人民共和国反家庭暴力法》办法(草案)目录第一章总则第二章家庭暴力的预防第三章家庭暴力的处置第四章人身安全保护令第五章法律责任第六章附则第一章总 则第一条为了实施《中华人民共和国反家庭暴力法》,结合本省实际,制定本办法。第二条...
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01王学良涉嫌拒不支付劳动报酬案王学良,居民身份证号:522427********4037。2021年4月28日,黄石市人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,反映下陆区南麓开山塘口建设项目包工头王学良拖欠工资。经查,该项目承包人王学良拖欠14...
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