南京柠檬兄弟公关解读旷工解除合同要付补偿金吗

南京柠檬兄弟公关解读旷工解除合同要付补偿金吗，某甲物业管理经营有限公司（以下简称甲物业公司）因与孙某劳动争议一案，

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。甲物业公司以孙某多日无故旷工，严重违反公司相关规章制度为由解除劳动合同，但孙某对该公司提供的2020年5月排班信息表、刷卡记录表及通话记录截图的真实性均不予认可，排班信息表、刷卡记录表未显示有孙某的确认信息，而上述证据均不足以证明孙某存在多日无故旷工的情况，故甲物业公司的解除决定缺乏事实依据，已构成违法解除，应向孙某支付违法解除劳动合同赔偿金。经核算，仲裁裁决的赔偿金数额未高于法定标准，法院对此不持异议。现甲物业公司要求确认无需向孙某支付违法解除劳动合同赔偿金133000元，不具备事实及法律依据，法院不予支持。