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为切实做好妇女儿童维权工作，保护未成年人免遭侵害、促进女童健康成长，维护好广大妇女儿童合法权益，4月7日，市妇联副主席蒋雅彬一行来芦山县开展妇女儿童维权“五项机制”工作调研，调研采取座谈会形式进行，县委常委、县总工会主席黄杰出席会议，县级相...
阅读量：652022
4月11日上午，河南省南阳市中级人民法院召开新闻发布会，向社会通报全市法院2021年度“十大精品案件”“十大优秀案件”评选工作开展情况，并发布“十大精品案件”“十大优秀案件”。南阳中院党组成员、副院长薛红喜出席发布会并通报评选工作情况，南...
阅读量：402022
降薪离职赔偿怎么算,被降薪了要不要离职,甲（中国）汽车销售有限责任公司（以下简称甲公司）因与梁某劳动争议一案，法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提...
阅读量：1142022
沈阳甲视频技术有限公司与李某申请撤销劳动仲裁裁决一案，2021年8月13日沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会作出沈浑劳人仲字〔2021〕345号（终）仲裁裁决书，该仲裁委裁决：沈阳甲视频技术有限公司于该裁决生效之日起十五日内向李某支付拖欠工...
阅读量：1662022
疫情期间公司要求降薪怎么处理，无故降薪违反劳动法吗，天津甲公关策划有限公司（以下简称甲公司）因与被史某劳动争议一案，史某提交与王某的微信聊天记录，显示2020年7月29日史某表示“在沟通时王某表示7、8、9三个月暂降为18000元，另外12...
阅读量：672022
单方面调岗降薪多少才算违法，单方调岗降薪合法吗，甲（北京）科技有限公司（以下简称甲公司）因与李某劳动争议一案，法院认为，甲公司和李某均未就仲裁裁决的劳动关系存续期间提出异议，仲裁裁决的期间亦不违背一审法院查明的事实，一审法院予以确认。劳动报...
阅读量：1042022
用人单位单方面调岗降薪怎么应对，公司单方面调岗降薪如何辞职，甲互动传媒股份有限公司因与沈某劳动争议纠纷一案，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳...
阅读量：902022
公司降薪我提出辞职有补偿吗,公司可以随意降薪吗,庄某与甲新能源汽车（徐州）股份有限公司（以下简称甲公司）劳动争议一案，某年5月8日庄某经招聘进入甲公司从事销售工作，每月工资3800元。某年11月、12月甲无故降薪，每月少发庄某500元。某年...
阅读量：172022
停职待岗期间工资标准,停工待岗期间工资标准,曾某与湖南甲网络科技有限公司（以下简称甲公司）劳动合同纠纷一案，劳动者的合法权益应当得到保障。根据庭审查明的事实及当事人陈述，曾某于2012年4月9日入职某公司，后于2017年3月9日被某公司安排...
阅读量：242022
今日媒体报道费列罗巧克力涉嫌沙门氏菌感染在多国召回产品的消息引发公众关注。@费列罗中国官方微博发布声明称，费列罗中国向消费者承诺，由中国生产以及进口至中国内地（包括在途与官方渠道在售）的全线健达产品，均与涉事的比利时生产工厂无任何关联，不在...
阅读量：1092022
四川航空微博官方消息，4月10日下午，有网友微博发布信息，一名公司员工于2015年在其个人社交媒体上发布不当言论。对此，我们高度重视，并于第一时间展开调查。经核实，此人确为公司员工，于2021年8月入职，其不当言论发表于大学期间。公司现已将...
阅读量：742022
案例一律师代理某房地产公司参与杨某诉其合同纠纷一审、重审、二审案本案为某房地产公司与杨某因合同产生的民事纠纷。律师作为一审、重审、二审湖南某房地产开发有限公司代理人，认为本案争议焦点是涉案《合作协议书》《股东会会议决议》《协议书》内容是否违...
阅读量：2072022
目 录一、冯某某与柳某某人身安全保护令及物权保护纠纷案（关键词：反家暴、人身安全保护令）二、孙某乙申请变更监护人纠纷案（关键词：意定监护、变更监护人）三、庞某某诉张某某等二人赡养费纠纷案（关键词：老年人婚姻自由、赡养义务）四、孙某甲诉某老年...
阅读量：1162022
企业因疫情降薪裁员是否合法，疫情期间给员工降薪合法吗，某甲文化发展有限公司（以下简称甲公司）因与于某劳动争议一案，法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；...
阅读量：952022
员工业绩不达标可以劝退吗，业绩不达标可以解除合同吗，冯某因与成都甲广告有限公司（以下简称甲公司）劳动争议一案，关于冯某主张甲公司向其支付违法约定试用期的赔偿金，因冯某未对此提请仲裁，且已经超过诉讼时效，法院对此不予支持。对于冯某主张甲公司向...
阅读量：962022
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