疫情期间薪资的结算方法 山东烟台疫情工资发放标准

依据相关规定，受疫情影响被隔离在家，企业需要区分不同情况向职工支付工资，具体内容如下：

一、职工被隔离治疗、医学观察期间，按照甲类传染病进行防治的传染病的疑似病人及密切接触者，经隔离观察或者留验排除是病人的，企业应当按照劳动者提供正常劳动时的标准支付其被隔离观察或者留验期间的工资。

二、对受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，工资应如何计发问题，应区分不同情况处理。（一）对企业安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务的，按正常劳动支付工资；（二）对企业与职工协商使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的，按相关假期的规定支付工资；（三）对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。