降薪迫使员工辞职可以获赔吗 降职降薪违反劳动法吗

甲文化发展（北京）有限公司（以下简称甲公司）因与李某劳动争议一案，争议焦点如下：甲公司是否应当支付李某解除劳动合同经济补偿金。甲公司上诉提出甲公司未能正常发放工资完全是因为新冠疫情原因导致公司停产停工，无法开展正常经营活动，属于迫不得已，并...